Avrupa, COVID-19 pandemisiyle birlikte uzaktan çalışmanın yaygınlaştığı ve işe gidiş sürelerinin önemli ölçüde azaldığı bir dönemden geçiyor. Uzaktan çalışma, birçok çalışanın günlük yaşamının vazgeçilmez bir parçası haline gelirken, işe gidiş süreleri de büyük ölçüde değişti.
Uzaktan Çalışmanın Etkisi
Pandemi sürecinde birçok şirket, çalışanlarına uzaktan çalışma imkânı sunarak, bu modelin avantajlarını ve dezavantajlarını değerlendirmeye başladı. Ancak bazı işverenler, normalleşme ile birlikte çalışanlarını tam zamanlı olarak ofise geri çağırmaya başladı. Örneğin, Amazon, çalışanlarının haftada beş gün ofiste olmasını zorunlu kıldı.
İstatistikler Ne Diyor?
Avrupa Birliği’nin istatistik ofisi Eurostat’ın verilerine göre, 2021 yılında AB ülkelerinde istihdam edilenlerin sadece %13,5’i evden çalışıyordu. 2019 verilerine göre, AB genelinde 15-74 yaş arasındaki çalışanların ortalama tek yönlü işe gidip gelme süresi 25 dakika olarak kaydedildi.
- En Uzun Süreler: Letonya, 33 dakika ile en uzun işe gidiş süresine sahipken, Macaristan ve Lüksemburg 29 dakika ile onu takip ediyor.
- Orta Sıra: Türkiye, 23 dakika ile ortalama bir konumda yer alıyor.
- En Kısa Süre: Kıbrıs, 19 dakika ile en kısa işe gidiş süresine sahip. Yunanistan ve İtalya ise 20-21 dakika arasında değişiyor.
Uzun Sürelerin Etkisi
Uzun işe gidiş süreleri, refah seviyesini de etkiliyor. Araştırmalar, işe gidip gelme süreleri uzadıkça, bireylerin yaşam kalitesinin düştüğünü gösteriyor. Örneğin, AB genelinde istihdam edilenlerin %8,1’i bir saat veya daha uzun süre işe gidip geliyor.
İstihdam Verileri ve Eğilimler
Uzaktan çalışmaya yönelik eğilimler, ülkeden ülkeye farklılık gösteriyor. Örneğin, Slovenya’da çalışanların %11,8’i hiç işe gitmiyor. Bunun yanı sıra, Avrupa’nın güney ülkeleri (Yunanistan, Kıbrıs, İtalya, Portekiz) kısa işe gidiş süreleri ile öne çıkarken, Doğu Avrupa ülkeleri (Letonya, Romanya, Bulgaristan, Macaristan) daha uzun sürelerle dikkat çekiyor.
İşe Gidiş Süresini Belirleyen Faktörler
İşe gidip gelme sürelerini etkileyen faktörler arasında kentsel yapı, ulaşım altyapısı ve iş yerleri ile konutların coğrafi konumu yer alıyor. Daha iyi karayolu altyapıları ve düşük işsizlik oranları, daha kısa işe gidiş süreleri ile ilişkilendiriliyor.
Uzaktan Çalışma ve Gelecek
Uzaktan çalışma, modern iş hayatında giderek daha fazla yer alıyor. Örneğin, yapılan araştırmalar, Fransa, Almanya, İspanya ve İngiltere’de uzaktan ve hibrit çalışma aramalarının tüm zamanların en yüksek seviyelerine ulaştığını gösteriyor.
Tasarruf Edilen Zamanın Geri Dönüşü
Bir araştırma, düzenli olarak işe gidip gelenlerin evden çalıştıklarında yolda geçirdikleri zamandan tasarruf ettiklerini ortaya koydu. Ancak bu “kazanılan zaman”ın büyük bir kısmı iş için harcanıyor. Pandemi sırasında evden çalışanlar, tasarruf ettikleri zamanın ortalama %40’ını işlerine ayırıyor.
Sonuç
Avrupa’daki işe gidip gelme süreleri ve uzaktan çalışma, gelecekte iş hayatının nasıl şekilleneceği konusunda önemli ipuçları veriyor. Uzaktan çalışmanın yaygınlaşmasıyla birlikte, işverenlerin ve çalışanların ihtiyaçlarına uygun yeni çalışma modelleri geliştirilmesi gerekiyor.
Kaynak: Euronews
