Avrupa Komisyonu ve Dünya Sağlık Örgütü (DSÖ) Avrupa Bölge Ofisi, Avrupa genelindeki hemşire açığını ele almak için yeni bir girişim başlattı. Bu projeyle, hem mevcut hemşirelerin elde tutulması hem de mesleğe yeni bireylerin kazandırılması hedefleniyor.
1,3 Milyon Euro’luk Proje: Hedef ve Stratejiler
COVID-19 pandemisinin ardından oluşturulan EU4Health sağlık finansman programı aracılığıyla desteklenen 1,3 milyon euroluk proje, önümüzdeki üç yıl boyunca Avrupa Birliği üyesi ülkelerin yarısından fazlasında hemşirelik mesleğini cazip hale getirmeyi amaçlıyor. Proje, özellikle ciddi hemşire açığı yaşayan ülkelere odaklanarak çeşitli önlemler alacak.
Bu kapsamda, genç öğrencileri ve kariyerinin ortasında olan profesyonelleri hemşirelik alanına çekmek amacıyla mentorluk ve eğitim programları düzenlenecek. Ayrıca, hemşirelik kariyerine olan ilgiyi analiz eden bir rapor hazırlanarak, bu raporun AB düzeyinde bir “politika diyaloğu” oluşturmak için kullanılması planlanıyor.
Hemşirelerin Sağlık Sistemindeki Rolü
AB Sağlık Komisyon Üyesi Stella Kyriakides, hemşirelerin sağlık sistemlerinin bel kemiği olduğunu ve hastaların yüksek kaliteli bakım almasının sağlanmasında kritik öneme sahip olduklarını vurguladı. Girişim, hemşireliğe olan ilgiyi artırmayı, hasta bakım güvenliğini yükseltmeyi ve hemşirelerin sağlık politikalarının şekillendirilmesinde daha aktif rol oynamalarını sağlamayı hedefliyor.
Ek Eylemler ve Gelecek Perspektifi
Proje kapsamında ayrıca, işe alım stratejilerinin geliştirilmesi ve sağlık hizmetlerinin dijital dönüşümüyle ilgili eğitim fırsatlarının artırılması da öngörülüyor. Hemşirelerin sağlık ve refahını iyileştirmek amacıyla işgücü etki değerlendirmeleri yapılacak.
Hemşirelik mesleğinin cazip hale getirilmesi, Avrupa’nın karşı karşıya olduğu iki temel sorunu çözmeye yardımcı olabilir: yaşlanan nüfusun sağlık hizmetlerine olan talebi ve sağlık işgücündeki emeklilik dalgası. Artan talep ve bakım personeli açığının giderilmesi, AB yönetiminin öncelikleri arasında yer alacak.
Kaynak: Euro News
